• Ihre Zeit: Sobald wir beginnen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, sind wir in der Lage, die Ursachen und versteckten Kosten der Rekrutierung zu identifizieren und zu antizipieren, die auftreten können, wenn der Prozess länger dauert als erwartet, und wir werden uns bemühen, diese Ursachen effizient und mit Blick auf Ihre Zeit zu entschärfen. Schließlich machen wir unseren Job, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.

 

• Bestmögliche Übereinstimmung: Unsere Klienten-Briefings sind so zugeschnitten, dass sie in Ihren eigenen Worten die entscheidenden Bedürfnisse im Zusammenhang mit der Position, die Sie besetzen wollen, identifizieren. Sehr oft bekommen wir die Rückmeldung, dass unser Briefing-Prozess hilft, die spezifischen Anforderungen an die Stellenbeschreibung zu präzisieren, was sicherstellt, dass der perfekte Match aus unserem Kandidatenpool gefunden werden kann.

 

• Unsere Planung: wir planen gemeinsam mit Ihnen den Rekrutierungsprozess im Voraus für eine großartige Kandidaten Erfahrung und für eine effiziente Rekrutierung.

 

• Klare und ehrliche Kommunikation: Wir vereinbaren mit unseren Kunden eine klare und ehrliche Kommunikation, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Alle Entscheider auf einer Seite zu haben, ist für uns eine Grundvoraussetzung.

 

• Unsere Berater kommen aus der AM-Industrie: Die meisten unserer Berater haben zuvor bei OEMs gearbeitet, verstehen AM-Technologien und bringen ihre ganze Erfahrung in die Zusammenarbeit ein.